捷達光電股份有限公司成立於2001年,由一群具有創意和熱情的專業人士組成的團隊。在視聽系統整合及教學會議簡報的運用上,付出心力來追求讓顧戶有更完美的演出。並且不惜挹注人力、資金進行研發,秉持開發產品的三大準則:創新、實用、高品質。也因此,捷達推出的產品總是能引起市場的廣大迴響與口碑,也奠定了捷達在業界指標性的地位。 科技的發達帶動一波波的資訊革命,電腦的普及化更將其觸角延伸至社會的各個角落。研討會議的進行不再只是說說寫寫,單槍投影機成了簡報與教學的基本配備,而「資訊融入教學」更早已不是口號。捷達有鑑於此,積極與國內知名投影機製造廠建立合作關係,以提供客戶不同的簡報及視聽需求。此外,為了因應教育部的e化教學理念,特別成立資訊講桌研發部門,將學校教室內的資訊視聽設備,如單槍、電腦、DVD播放器、喇叭......等一併整合,設計出最簡單、符合人性化的操作平台。捷達數位多功能講桌推出之後即佳評不斷,在大專院校間蔚為風潮,如今已建置資訊講桌的學校達到上百所之多。理想獲得實現,用心帶來方便,這是我們引以為榮的貢獻。企業是經濟成長的推手,但是企業也同時肩負著社會責任。社會給我們怎樣的期許,我們就必須要求自己做到更多。有了過去大專院校的成功經驗,今後捷達更要將這些理念分享到中小學以及廣大的社會各階層。教育是百年大業,營造孩子們快樂學習的環境,是我們的志業。 現今,在教育界大家公認最具教學成效的就是互動式教學,它能啟發孩子的參與感與想法,讓孩子更願意自主思考與激發創意聯想,達到「歡樂學習、快樂成長」。捷達光電的願景「e化教學解決方案的先驅」,過程是艱辛的,但捷達團隊不畏困難。在經過數年汲汲營營的努力下,現今捷達已正式推出全系列的互動產品,包括互動式電子白板、互動投影機、觸控液晶螢幕、手寫大尺寸LCD顯示器......等,我們有傾力推廣全系列互動產品的決心,因為這正是社會責任的一種實踐。捷達在教育事業上的盡心,目的就是為了讓老師教得更用心,家長更放心,而孩子學得更開心! 掌握市場的脈動與發展的趨勢是捷達一向重視的關鍵;打造未來的希望是捷達今後的使命。過去,捷達始終秉持著以人為本、以客為尊的服務精神;以務實為基石、以創新為準繩的經營理念,求新求變的同時,也追求高品質和效率。捷達有企業永續經營的強烈決心。未來,捷達團隊也將持續努力再努力,用心再用心,高瞻遠矚的志向不變,只為因應客戶需求而變;投機取巧的事情不做,只為實踐社會期待而做。我們的創新經驗、品質保證和售後服務絕對是您最值得信賴的首選!互動校園的時代已經來臨,捷達誠摯邀請您與我們一同耕耘這塊新興市場!有任何不周全的地方,也請您不吝賜教。

當我在新北市三峽區尋找適當處所，作為復健科診所過程中,在三峽的確有許多人包括仲介、鄰居,及居民不太了解復健科做甚麼? 甚至誤以為我是中醫或推拿所,而不願意將店面出租給我，因為很多人會以為復健科醫師只是開復健處方，如同中醫師一樣, 但並非如此。復健科在醫學中心及醫院的角色，除了做好骨、外科術前臨床診斷工作，如親自執行肌電神經檢查、骨骼肌肉超音波等檢查，安排X光、 CT、 MRI等影像檢查，安排血液生化、骨質密度、及核子醫學掃描檢查，及判讀檢查結果，並提供保守藥物、復健治療及特殊疼痛替代性治療外，適時轉介骨外科做手術評估，也是骨外科術後不可或缺的團隊之一，在醫院門診也是最常接觸各式疼痛病患的主要科別。 因為我接受過完整的台灣西醫醫學教育，及台大、三總、榮總醫學中心長短期臨床訓練, 曾接受台灣合格中醫針灸訓練具多年的臨床治療經驗，2005更有遠赴美國賓州大學復建疼痛中心跟隨治療疼痛大師級教授進修一年的臨床經驗,2006學成歸國後努力執行針極肌肉內電刺激治療新技術服務上萬人次的病人，2008在多家媒體曾發表過治療成果及文章。 在三總及多處門診中心曾服務過多數疼痛的患者，也得到多數病人肯定。 自內湖三軍總醫院服務多年後，於100年四月榮退定居三峽，把三峽當作我的第二故鄉。台北大學特區近年來人口急速成長, 目前已突破三萬大關, 而且大多數是退休族群,各項生活設施機能尚未完備，就醫的選擇性受限。 特別在開業前走訪數家台北市設備一流的專業復健科診所，了解該診所設置該有的空間規劃、 治療設備及特色，按照自己理想中的復健診所規劃成立。其實我有份使命感, 讓合乎科學理論的現代復健治療能在台北市以外的郊區更普及方便, 減少藥物的濫用, 讓台北大學特區的新移民、三峽、樹林、鶯歌、及土城等傳統居民能有醫學中心等級的服務品質,不會病急亂投醫。簡單的說我所要做的復健治療目標能夠讓新傷、舊傷、難治之痛花最少的成本費用與產生極少的副作用, 減少健保費用支出, 儘快恢復機能而安穩睡覺正常生活,有效率工作, 能享受高的生活品質。 診所發展初期,以骨骼神經物理復健治療為主,暫不考慮小兒復健治療, 室內寬敞明亮 ,新穎進口機器設備。 豐富的臨床經驗, 讓病人不用進台北市就有醫學中心的復健治療品質。 幫您正確診斷,協助儘速尋找合適的醫療方式及資源解決您的問題。很多疾病雖然 我無法立即處理，但會給予建議轉科或接受進一步的檢查,早期診斷早期治療。即使自行開業行醫, 目前仍維持三總醫學中心汀州院區每週二下午的兼診, 以服務需要轉診至大醫院需求的病人。

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我們剛剛開始.. 所以我們更有無限可能.. 我們是小小公司 所以我們更有機會日益茁壯.. 只要你有顆熱忱的心.. 你要你不害怕辛苦.. 願意做一切努力 換來客戶的讚美與感謝.. 那你就是我們要的人.. 一起來吧!! 我們會張開雙臂 泡好咖啡 歡迎你成為我們團隊中 不可或缺的一份子!!

手工 / 無添加 / 零反式脂肪 / 低碳 「野草」是一家用LOHAS的理念來經營的餐廳,我們的餐點及烘焙是來至歐洲鄉村的簡約烹飪方式 ,我們堅持:1. 高湯、佐料、麵包、甜點等都是店內自製,因為傳統的手工製作最好吃。 2. 主張天然食材及天然調味料(海鹽、黑胡椒、新鮮香草植物、…等)。 3. 不加一滴油的料理是我們產品另一項特色,且避免過度烹調浪費能源。 低碳料理,就是採用當地、當季的食材,完全不使用人工添加物,不過度烹調,就讓食物本身的美味跳脫出來。也就是說在生產、運輸、烹調等等過程當中都盡量讓碳足跡降到最低的一種料理。我們認為,真正的美味=低卡健康=低碳。我們相信,料理的最高境界就是「低碳料理」。只要每一個餐廳的料理方式,做一點小改變,我們的地球就會變的更美好,全球暖化就可能得到改善。一開始可能無法做的很完美,但我們願意努力嘗試。

針對台灣美髮產業，消費人口市場的消費商業交易行為模式與習慣的變化，自1998年開始呈現另一種消費市場的消費行為模式的變化，消費者對於美髮之洗髮、剪髮、染髮、燙髮、護髮技術與服務的需求，從為單一追求「時尚流行」心態，開始轉變為「個人造型」態度之趨勢，相對於美髮各類的需求都明顯的下降，唯獨「」剪髮」的單項需求維持不變近年來還呈現跳躍式的成長，平心而論；「美髮造型依靠的就是剪髮的功能與作用」…唯獨表現出造型美學 「剪髮是生活中必要消費，我們希望能將一般美髮沙龍與快速剪髮專門店結合，有前者的明亮乾淨和後者的平價實惠，所以決定推出平價奢華剪髮、燙髮、染髮連鎖店。」 以前大多是男性和學生來剪頭髮，受到不景氣影響，現在女性顧客也有不斷增加的趨勢。 因為物價上漲的很厲害，這半年客人增加了很多，假日時一天都有一百多個客人，而以前的客人大多都是髮型設計比較簡單的男性，學生和小孩，但現在女性客人有逐漸增加的趨勢。雖然不像傳統髮廊還加洗和吹，不過只剪頭髮同時也省錢，百元剪髮店的興起也反應了經濟壓力下民眾不得不精打細算的心聲。 但百元剪髮還是有侷限，最大的缺點在於不提供洗頭服務、無法造型、缺少變化，也因此成為增加客群的障礙，但CD2有別於一般百元剪髮同樣可享受造型趨勢的髮型。 未來要在全省展店達46家，未來將以交通據點為目標，在簡約奢華風的空間為高消費時代提供平價奢華服務。 雖然平價奢華服務，卻有6位5、6年級的美髮師，輪流為客人剪髮。動作快速俐落，還會花式表演。比較膽小的客人，都害怕被剪到，但美髮師搖搖手說：「安啦，不用煩惱！」剪完髮後，再用「吸髮器」吸乾淨，讓客人乾爽離開。 現代人生活步調愈來愈快，雖然需要美髮、剪髮服務，但不希望花太多時間；他們願意付出某種價錢，但希望能有額外服務，CD2是提供額外的燙髮、染髮，但只要很低的價格，這就是符合現代人需求的藍海。

本公司以歐法料理為主走精緻路線,不限經驗,如果對餐飲有興趣者,我們都願意分享與教導,有自信心.工作能力好.配合度高者,提供升遷幾會. 福利與制度： ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 ◆衣著福利 1.員工制服 ◆娛樂福利 1.員工聚餐.三節禮金

1.絕佳的地理環境: 中信房屋忠孝加盟店 位於忠孝東路5段虎林街口旁,臨永春捷運站出口,附近有松山車站(交通往來頻繁),信義計畫商圈(各大百貨聚集),南港科技園區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。 中信房屋復興加盟店店 位於復興北路長春路口旁,位處台北市中心,臨南京東路捷運站,附近區域住商混合,有許多大型百貨公司及購物中心。附近的松山機場(2009年已開放兩岸直航,陸客觀光人潮巨增,2011年也將開放日本羽田機場直航)、台北小巨蛋、即將開幕的台北國際花卉博覽會(新生館)也在此,顯示國際性不容小覷。區內的敦化北路及南京東路一帶更是台北市重要的金融商圈。此區中小學明星學區林立(敦化國小、敦化國中、介壽國中、大同高中附設國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已10餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「安全、專業、熱忱」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴,故本店績效一直都是領先群雄的。 中信房屋忠孝店 於中信房屋北市業績競賽中連續5年獲得前三名獎項:分別為94年度第一名、95年度第二名、96年度第三名、97年度第二名、98年度第一名;北市安全績效95年度第一名,96年度第三名、97年~98年度皆獲第一名;北市成交績效95年度第一名,96年度第三名,97年~98年度皆獲第一名;另外96年度及98年度皆獲媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 中信房屋復興店 於中信房屋北市年度業績競賽中連續4年獲得前三名獎項:分別為95年度第一名、96年度第二名、97年度第三名、98年度第三名;北市安全績效95年度第二名,96年度第一名、97~98年度皆獲第二名;北市成交績效95年度第二名,96年度第一名,97年~98年度皆獲第二名;另外98年度更獲得區域經營品質績效第一名(不僅績效卓越,品質也備受肯定)及媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積十多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月10萬份單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) (5)老客戶聯繫:寄發生日卡片、賀年卡片 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!

誠信、創新、永續 Sincerity 、 Innovation 、 Continuation 誠 信 『誠信』是人們最大的無形資產，無論是市井小民、走卒販夫以致於達官貴人，它絕對能讓您得到他人的信賴與尊敬，從個人看起『誠信』是為人之道的基礎，從大眾眼光看起『誠信』是無形的魅力與號召力，並非依靠外在行動就能獲大眾的青睞，而是發至內心的原則，無論何時何地秉持著為人『誠信』，才能建立起信譽，西方才有一句諺語說「一盎司的誠信，比十磅的努力還要來的珍貴。」 【中華國際】全體同仁就是稟持『誠信』服務大眾，對內員工相互信賴，相互扶持，一起成長，對社會大眾建立優良的品牌，讓眾人對【中華國際】產生無比信心，願意與【中華國際】共同開創嶄新的前景。 創 新 美國產品發展協會（PDMA）前理事長Bob Gill曾說過「速度不是唯一，更重要的是對的方向」，掌握新方向開創新局面，是需要有極高敏銳度來觀察當今局勢，利用不同角度的眼光來分析潛在危機，再加上勇於突破現況的毅力來開創新局面。有人說『創新』是一種探索與犯錯的過程，再經由市場及時間的考驗，最終得到豐盛的成果。它沒有明確準則，往往會造成危機四伏，但為突破眼前的僵局與擴大現有的規模，就必須在人、事、物尋找新策略方向，才能擁有傲人的新局面。 【中華國際】一直在自己的傳統領域積極『創新』，我們很清楚沒有實際的行動就不可能有回饋，【中華國際】就永遠無法知道市場真正的需求，而被大環境所淘汰。然而【中華國際】全體同仁，時時提供新的理念、新的構想、新的方向來持續維持整體的競爭優勢，進而領導市場的方向。 永 續 『永續』是包含了個人生命及環境生態的延續，也是達爾文「進化論」最終的目標 ，而企業的『永續』經營更是另類的「進化論」。簡單而言，對人們永續發展是要滿足所有人的基本需求，提供所有人實現美好生活願望的機會。但在經營企業而言，『永續』卻要在野獸叢林裡，擊退所有競爭者，才能獲得這個成果。兩者是對立的，相互衝突的，但在經營企業者而言是一種「美學」。 因此『永續』真正訂義是：企業體為謀求所有人的基本需求而制訂之經營方針與策略，同時在執行過程以實現所有人美好生活為準則，最後將所得之成果回饋於大眾。 【中華國際】就是秉持這種實踐「美學」的精神，時時回饋社會大眾，處處保護生態環境，以提升「綠色產業與工業」為最終目標，同時又能傲視寰宇為後代子孫保有生存及發展的空間，這是【中華國際】全體員工共同的信念。

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